FSC est une organisation indépendante, à but non lucratif et non gouvernementale, créée pour promouvoir une gestion responsable des ressources forestières mondiales — respectueuse de l’environnement, socialement bénéfique et économiquement viable.
La certification Chaîne de Contrôle (Chain of Custody, CoC) garantit la traçabilité des matériaux issus de forêts certifiées FSC et est indispensable pour apposer les étiquettes FSC sur les produits.
La détention d’une certification FSC valide de Chaîne de Contrôle est une condition nécessaire pour commercialiser un produit comme certifié. Grâce à cette certification, une organisation peut garantir au marché l’origine du bois ou du papier utilisé dans ses produits et ainsi démontrer, de manière correcte, transparente et contrôlée, sa contribution active à une gestion forestière responsable.
La certification FSC Chaîne de Contrôle peut être :
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Individuelle (pour une seule organisation)
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De groupe (pour plusieurs organisations, avec possibilité de certificats multi-sites)
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De projet (applicable, par exemple, au secteur du bâtiment et de la construction, pour lequel une norme spécifique existe).
La certification FSC est volontaire, mais toutes les organisations qui acquièrent la propriété de matériaux/produits certifiés et réalisent une ou plusieurs des activités suivantes doivent être certifiées :
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vendre des produits comme certifiés FSC ;
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apposer des étiquettes FSC sur les produits ;
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manipuler ou transformer des produits certifiés FSC (production, impression, emballage, ajout de composants d’origine forestière, etc.).
En janvier 2021, FSC a atteint un objectif majeur : l’introduction des Exigences Fondamentales en matière de Travail FSC dans la norme de la Chaîne de Contrôle. Ainsi, les principes des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail (1998) ont été intégrés dans ce cadre normatif.
Les quatre principes des conventions fondamentales de l’OIT sont :
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liberté d’association et reconnaissance effective du droit à la négociation collective ;
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élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
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abolition effective du travail des enfants ;
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élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
